Jedes Unternehmen ist so produktiv, profitabel, erfolgreich und gesund wie die Menschen darin. Der Weg von der brutalen Realität der heutigen Zeit in eine tatsächlich wettbewerbsfähige Zukunft wird dann möglich sein, wenn die Leistungsträger im Unternehmen zu Höchstleistung bereit und vor allen Dingen fähig sind.


Coaching - Was ist das?

Vom Sport ist der Coach fast jedem ein Begriff. Kein Sportler erreicht ohne guten Coach dauerhaft Spitzenleistung.

Ein Coach ist ein Profi, der einem hilft, zu entlasten und/oder erfolgreich(er) zu sein, der einem fordert und fördert.

Im Gegensatz zu herkömmlichen Beratungen, Weiterbildungen und Seminaren, die in "Hau-Ruck-Veranstaltungen" einen kurzfristigen Nutzen erzielen und bei denen oft eine wirklich stabile Nachhaltigkeit vermisst bzw. bemängelt wird, ist Coaching und vor allem Online-Coaching ein in den Alltag integrierter Prozess und hilft akut ebenso wie nachhaltig weiter.

Während ein Trainer einer ganzen Gruppe Wissen vermittelt, ist der Coach ein persönlicher Ansprechpartner. Er kümmert sich um individuelle Anliegen und kann gezielt auf persönliche Bedürfnisse eingehen. Dabei ist der professionelle Coach kein Sachexperte, sondern ein unter Umständen sachfremder, wohlwollender, vertraulicher Sparringspartner, der durch geschickte Fragen, Denkanstöße, Impulse und Empfehlungs-Varianten, die eigenen wahren Ziele und persönliche Lösungen aufspüren, erkennen und erreichen hilft.

Gemeinsam mit dem Klienten wirft der Coach ein neues Licht auf eine bestimmte Problemsituation. Dabei kann es sich um eine Krise im Unternehmen, ein Problem mit der Mitarbeiterführung oder der Kundenakquise handeln ebenso wie private oder persönliche Belange.

Ziel ist es, gemeinsam einen Weg aus einer bestimmten Situation oder hin zu einem bestimmten Ziel aufzuzeigen.

Der Coach hilft, Dinge auf den Punkt zu bringen, den berühmten roten Faden zu finden, Ziele leichter zu erreichen, Lösungswege zu erkennen, blinde Flecken und brachliegende Potenziale zu entdecken, kreative Alternativen zu entwickeln, Hindernisse oder Blockaden bewusst zu machen und zu überwinden, mit einer gewissen Distanz zu reflektieren, eine neutrale Perspektive einzunehmen, Hürden mit links zu nehmen, Veränderungen zu begleiten, kurz:

Mehr zu erkennen als alleine bzw. mit dem/der Partner/in oder Freunden, denn diese sind involviert.

Sie erhalten im Coaching keine Standardrezepte, sondern Sie finden mit der Begleitung und Anleitung Ihres Coaches Ihre idealen und perfekten Lösungen und können diese auch jederzeit kraftvoll selbst umsetzen.

Im Mittelpunkt steht die Selbstbestimmung der Klienten. Somit wachsen in jedem Menschen die Selbstverantwortung und das Selbstbewusstsein. Der Mensch achtet mehr auf seine Mitte und lebt diese auch konsequenter.

Komplexe berufliche und/oder persönliche Probleme, Umstrukturierungen im Unternehmen, die Übernahme neuer Aufgaben oder persönliche Defizite sind:

Die 4 häufigsten Gründe, weshalb Unternehmen Coachs einsetzen.

Ideal auch zur Entlastung in der Mitarbeiterführung und Motivation Selbstorganisation, Umgang mit den eigenen oder vorhandenen Ressourcen Verbesserung von Teamplay oder Chef-Mitarbeiter-Beziehungen uvm.

Entscheidend ist nicht, dass der Coach eine Lösung findet, sondern der Klient seine eigenständige Lösung seines Anliegens aufspürt, kraftvoll umsetzt und überzeugt vertreten kann. In diesen Grundlagen ist unser wertschätzender Ansatz begründet, jeden Klienten als Experten in eigener Sache zu sehen und zu stärken.

Coaching ist keine therapeutische Maßnahme und kann eine solche nicht ersetzen. Wird im Coaching ein entsprechender Bedarf offensichtlich, wird der Coach verantwortlich handeln und auf die Notwendigkeit einer angemessenen, evtl. ergänzenden Maßnahme verweisen bzw. Varianten und Kontakte gegebenenfalls empfehlen.

Der Zweck des Coachings besteht darin, Klienten bei ihrer Lebensgestaltung, Arbeit, Zusammenarbeit, allgemein Orientierung, beruflichem Erfolg, der Karriere, Selbständigkeit, in ihren persönlichen Funktionen oder Rollen, rundum Gesundheit, Vitalität und Lebensqualität sowie in ihren Beziehungen zu unterstützen.

Der Klient erfährt in Gesprächen und durch Fragestellung Eigeninitiative sowie bei körperlichen, gefühlsmässigen, mentalen oder sozialen Belastungen akute wie nachhaltige Entlastung.